Door ons uitgebreide en landelijke netwerk beschikken wij over een breed scala aan professionals in alle sectoren - zowel freelancers als specialisten van BDO – voor een tijdelijke of vaste aanstelling. Onze professionals zijn zorgvuldig geselecteerd en hebben een bewezen staat van dienst.

Dit zijn onze vier vormen van dienstverlening op het gebied van Interim & Recruitment:

1. Interim Solutions

Wij organiseren de tijdelijke invulling van sleutelposities binnen uw onderneming; van Interim Financials, Interim Executives (CFO, CEO, CRO, COO). Wij beschikken over een uitgebreide database van ervaren en gedreven managementleden, directie en bestuurskandidaten. Met de aanstelling van een interim professional van BDO haalt u kwaliteit én continuïteit in huis.

Aan elke opdracht koppelen we een zogeheten ‘schaduwmanager’, om uw doelen te waarborgen en om de continuïteit van uw traject te verzekeren. Deze schaduwmanager is bovendien uw vaste aanspreekpunt. Deze BDO manager weet wat er speelt, kan snel schakelen met andere BDO specialisten en houdt altijd een vinger aan de pols. Zo heeft u kennis, kunde en ervaring binnen handbereik.

2. Recruitment

De werving en selectie voor permanente aanstellingen op directieniveau is gebaat bij een intensieve voorbereidingsfase. Met extra aandacht voor de ‘cultural fit’ tussen de kandidaat en opdrachtgever. Ofwel, tussen het profiel van de kandidaat en de bedrijfscultuur die heerst, óf moet gaat heersen. Daarom vormen interviews met stakeholders – van aandeelhouders en commissarissen tot financials en management – en moderne assessmenttools een belangrijk onderdeel van de procedure. We definiëren een functie- en selectieprofiel en kunnen desgewenst een salarisbenchmark en pre employment screening toevoegen.

De nadruk bij deze recruitmenttrajecten ligt op harmonie binnen en continuïteit van het (familie)bedrijf. Wat is kenmerkend voor uw organisatie? Hoe spreken mensen elkaar aan? Wat is binnen uw gelederen ‘normaal’? Wat zijn de doelstelling op lange termijn? We brengen in kaart met welke uitdagingen uw bedrijf – en daarmee ook de kandidaat – rekening moet houden, van marktontwikkelingen en verandertrajecten tot technologische vooruitgang.

Vanuit alle mogelijke perspectieven inventariseren we welke kandidaat het beste aansluit op de koers van en cultuur binnen uw bedrijf. Zodat we niet alleen de beste match maken op heersende of ontbrekende competenties, maar ook op persoonlijkheid.

3. MBI Search

Onze MBI Search is puur gericht op sleutelposities, veelal voor organisaties in verandering. BDO is gespecialiseerd in bedrijfsovernames en opvolgingstrajecten. Onze vakinhoudelijke experts helpen u bij het vinden van een (interim) executive die vertrouwd aanvoelt en bij wie u zich kunt voorstellen dat hij of zij zich mogelijk inkoopt in uw bedrijf; hier leest u meer over onze MBI- trajecten.

Kenmerkend voor onze manier van werken is dat wij de verbinding leggen tussen verschillende specialismen, en zo meerdere trajecten naast elkaar kunnen realiseren. Denk aan het vinden van uw opvolger als algemeen directeur, terwijl u aanblijft als strategisch adviseur. Ondertussen leggen wij contact met een strategische partner of investeerder om uw bedrijf over te nemen. Zo kunnen wij voor u fungeren als een ‘one-stop-shop’.

4. Board Support

Wij bespreken graag uw eisen en wensen voor de personele invulling van uw RvC, RvA, RvT of STAK. In de queeste naar nieuwe leden voor uw Raad staan wij nadrukkelijk stil bij het gewenste profiel, de taakinhoud, portefeuille en de persoonlijkheid van de gewenste kandidaat. Met als doel een evenwichtig samengestelde Raad. Door ons grote netwerk beschikken wij over een uitgebreide database van ervaren, gedreven én beschikbare commissarissen en bestuurders.