Indien er een verschil van mening ontstaat tussen aandeelhouders, kan dit grote gevolgen hebben voor de onderneming, bijvoorbeeld doordat er geen overeenstemming kan worden bereikt over de besluitvorming binnen de onderneming.
In de statuten is het mogelijk om aanvullende regelingen op te nemen voor het geval er een zogenaamde ‘deadlock’ in de besluitvorming ontstaat, bijvoorbeeld door te bepalen dat een voorstel bij een dergelijke staking van stemmen in de aandeelhoudersvergadering wel of niet wordt aangenomen, aan aandeelhouder een doorslaggevende stem krijgt of dat met behulp van arbitrage een besluit zal worden genomen.
Een andere mogelijkheid is om een aanvullende stemovereenkomst op te stellen waarin de aandeelhouders zich verbinden om bij een geschil te stemmen overeenkomstig het advies van een onafhankelijke derde.
Hiernaast kan in de statuten (of in een aandeelhoudersovereenkomst) een aanvullende aanbiedingsregeling worden opgenomen voor het geval er een onoverkoombaar geschil is tussen aandeelhouders. Zo kunnen de statuten voorzien in een regeling die ervan uitgaat dat een van de aandeelhouders wordt gedwongen om volgens een uitgewerkte regeling zijn aandelen aan te bieden aan de andere aandeelhouder(s).
Naast een deadlock is het mogelijk dat een geschil bestaat tussen een meerderheids- en minderheidsaandeelhouder. Hoewel dit in het algemeen besluitvorming niet in de weg staan, bestaat het gevaar dat de meerderheidsaandeelhouder structureel besluiten neemt waarmee de belangen van de minderheidsaandeelhouder worden geschaad. In dergelijke gevallen kan de besluitvorming om deze reden ongeldig zijn of kan deze later door de minderheidsaandeelhouder worden aangetast.
De juristen van BDO Legal kunnen u adviseren op het gebied van geschillenregelingen, zowel in een lopend geschil als bij het opnemen van geschillenregelingen in overeenkomsten. Neem voor een vrijblijvend gesprek contact op met onze specialisten.